Was bedeutet es, den Mittelstand zu stärken und welche Rolle spielen Familienfreundlichkeit, Female Empowerment und Vielfalt dabei? 
Genau die Frage haben wir in der vergangenen Woche beantwortet 
Rebecca Streckert präsentierte in ihrer Keynote die verschiedenen Dimensionen von Vielfalt und verdeutlichte die Auswirkungen der Sprache auf unser Verständnis von Geschlecht anhand des “Gender-Bread”.
Anschließend interviewte Miguel Espinar Colodrero unsere Panelisten Kiki Radicke, Hakan Caliskan und Lina Spliethoff. Ein besonders prägnanter Gedanke kam von Hakan Caliskan, der betonte, dass Unternehmen ganzheitlich an das Thema herangehen sollten, da Female Empowerment auch Male Empowerment bedeutet. Sein Appell an alle Unternehmer:innen, die Menschen in ihrem Umfeld glücklicher zu machen, traf den Kern des Anliegens, eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Und ganz besonders schön waren die Antworten auf die Abschlussfrage “Was könnt ihr Unternehmen empfehlen das Thema anzugehen?”: Mut machen, die Menschen in den Mittelpunkt stellen, in Bewegung bleiben und den Status quo immer wieder zu hinterfragen – also einfach mal machen!
Die Veranstaltung wurde im Rahmen der Initiative “be you. be equal. be leader.” der Wirtschaftsjunioren Nordrhein-Westfalen e.V. durchgeführt. Es ist klar, dass solche Diskussionen und Zusammenkünfte einen bedeutenden Beitrag zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Stärkung des Mittelstands leisten können. Und was wir euch jetzt schon versprechen können: In den kommenden Monaten wird es noch viel mehr solcher Möglichkeiten geben. Wir möchten mit euch im Austausch bleiben und weiterhin an einer bunten Wirtschaft arbeiten!